如何对单位纳贿罪量刑处罚

     关于纳贿犯罪，假如犯罪主体是个人的话，则构成的是纳贿罪，但要是犯罪主体是单位的话，那此时构成的就应该是单位纳贿罪了。

     实践中，在对单位纳贿罪入行处罚的时候采取的是双罚制，那详细该如何对单位纳贿罪量刑处罚呢?请一起在下文中入行了解。

     一，如何对单位纳贿罪量刑处罚单位纳贿罪，对单位直接负责的主管职员和其他直接责任职员，处5年以下有期徒刑或者拘役。

     这是法律划定，实际情况还要详细分析，影响量刑的因素良多。

     最好仍是礼聘有经验的律师办理。

     根据我国《刑事法规》第三百八十七条划定，国家机关，国有公司，企业，事业单位，人民集团，索取，非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严峻的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管职员和其他直接责任职员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

     前款所列单位，在经济去来中，在帐外暗中收受各种名义的归扣，手续费的，以纳贿论，依照前款的划定处罚。

     本罪以情节严峻为必要前提。

     根占有关司法解释，单位纳贿具有下列情形之一的，应予追刑事责任： (1)单位纳贿数额在10万元以上的;(2)单位纳贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的： 故意刁难，要挟有关单位，个人，造成恶劣影响的;强行索取财物的;致使国或者社会利益遭受重大损失的。

     犯本罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管职员和其他直接责任职员，处5年以下有期徒刑或者拘役。

     二，单位纳贿罪情节严峻如何界定刑事法规第三百八十七条划定的"情节严峻”，是指具有以下情形之一的： (1)纳贿数额在10万元以上的;(2)给国家和社会利益造成重大损失的;(3)故意刁难，要挟有关单位，个人，造成恶劣影响的;(4)强行索取财物或多交纳贿，数额达到5万元以上的;(5)拒不交待罪行，积极转移，隐匿罪证，订立攻守联盟的。

     在对单位纳贿罪量刑的时候，也是需要充分考虑到实际的犯罪情节的，此时固然不能对单位作出什么人身刑方面的处罚，但却可以对单位的直接负责的主管职员和其他直接责任职员入行人身刑的处罚，而对单位去去就是入行罚金处罚。